Offre d’emploi : Organisateur(trice) communautaire- défense individuelle des droits
Présentation de l’organisme
Le P.O.P.I.R. – Comité Logement est un organisme de défense de droits individuels et collectifs qui a comme principale mission de défendre le droit au logement des personnes à faible et modeste revenu demeurant à Saint-Henri, Ville-Émard, Côte-Saint-Paul et Petite-Bourgogne.
Tâches
Prendre en charge, en collaboration avec l’équipe de travail, les tâches liées à la défense individuelle des droits des locataires et à la supervision des stagiaires en droit. La personne choisie devra aussi collaborer au travail de défense collective des droits et à l’administration (cogestion).
Plus précisément, accomplir les tâches suivantes :
- Services individuels aux locataires (rencontres, par téléphone, par courriel, aide à la rédaction, etc.);
- Supervision des stagiaires en droit;
- Dispenser des formations sur le droit du logement ou sur le logement social;
- Assurer une partie des tâches administratives (cogestion);
- Au besoin, représenter l’organisme à l’externe;
- Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires.
Exigences de base du poste
- Bonne connaissance du droit au logement ;
- Connaissance des pratiques des groupes communautaires;
- Disposer d’un horaire flexible : il faut être disponible à travailler aussi de soir et en fin de semaine.
- Capacité à conduire une entrevue en français et en anglais ;
- Capacité à rédiger en français et en anglais;
- Personnalité empathique.
Atouts qui seront considérés
- Avoir des connaissances en informatique (Word, Excel,etc.) ;
- Expérience avec des tâches administratives ;
- Expérience en supervision;
- Expérience en cogestion;
- Connaître les quartiers du Sud-Ouest;
- Connaissance d’une autre langue.
Conditions de travail
Poste permanent.
Premier jour de travail : dès que possible.
Salaire est de 29$ par heure, à raison de 28heures par semaine.
Les autres avantages sociaux sont déterminés par les politiques de l’organisme.
Pour soumettre votre candidature
Par courriel : ines.benessaiah@popir.org
Le POPIR a une politique d’équité à l’embauche. Merci d’indiquer dans votre lettre de présentation si vous désirez vous en prévaloir.
La date limite pour poser votre candidature est le 21 octobre à 16h.
Les entrevues auront lieu le 26 octobre.
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées pour une entrevue. On vous remercie d’avance pour votre intérêt à notre organisme !